Como funciona o processo de Recrutamento com a RS?

1. Alinhamento com a empresa

Reunião estratégica para entender a cultura, os valores, o perfil ideal do profissional e as necessidades da vaga. Aqui começamos a construir uma seleção personalizada e assertiva.

2. Elaboração e divulgação da vaga

Criação de uma descrição de vaga clara, atrativa e compatível com o perfil buscado. A vaga é divulgada nos canais mais eficazes para atrair talentos alinhados.

3. Triagem e entrevistas por competência

Análise minuciosa de currículos e entrevistas focadas em competências técnicas e comportamentais. Avaliamos além do papel — buscamos fit cultural e potencial de performance.

4. Apresentação dos melhores candidatos

Você recebe um shortlist com os candidatos mais qualificados e alinhados com a cultura e os objetivos da sua empresa.

5. Acompanhamento da contratação

Auxiliamos em toda a negociação e fechamento com o candidato escolhido, garantindo fluidez e segurança no processo final.

6. Pós-contratação (opcional)

Acompanhamento nos primeiros dias do novo colaborador para garantir adaptação e auxiliar em possíveis ajustes, se necessário.